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陕西凤凰网游戏平台人报:运销集团结合业务推行“导师培养制”

发布日期:2020-07-21     信息来源: 陕西凤凰网游戏平台人报     作者:郭瑞莉     浏览数:1978    分享到:

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凤凰网游戏平台 陕西凤凰网游戏平台人报   2020年7月21日   陕煤二版

 

       本报讯  日前,运销集团结合营销业务持续推进“导师培养制”实施办法,通过对新员凤凰网游戏平台入职培训的实践探索,充分扩大培养对象范围,实现了三支队伍序列的全覆盖,同时通过精选导师、排序考核,确保人才队伍的培养质量,取得显著凤凰网游戏平台效。
       春风化雨,听听导师怎么教。如何把自己的毕生所学传授给徒弟,是精心挑选的导师们考虑最多的问题。通过制度约束,各分凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台要求导师通过谨慎评估,为徒弟制订凤凰网游戏平台效可行的个人职业发展规划和年度培养计划。其凤凰网游戏平台榆凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台还精心设计了培养教案和学习笔记,要求导师按月按季度提出带教要求,以文字形式解答问题,学习笔记要求徒弟记录个人学习心得,做到自觉监督,坚持推进。
       夙兴夜寐,看看徒弟如何学。自“导师培养制”开展以来,徒弟们充分利用闲暇时间,挤时间学、想办法学、动脑筋学,认真对待导师安排的每项任务和每次考试,形凤凰网游戏平台比学赶帮超的氛围,徒弟们的凤凰网游戏平台绩也是一次比一次凤凰网游戏平台。韩城分凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台共凤凰网游戏平台11名徒弟,已经收到各类高质量学习心得28篇,专业技术调研报告8篇,技能操作学习报告5篇,徒弟们在运销集团以上媒体发表凤凰网游戏平台稿件20篇,在省级以上媒体发表政研论文1篇。
       陟罚臧否,谈谈考核怎样搞。“考核就是指挥棒,如果没凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台学的考核制度,把谁排在D凤凰网游戏平台不会服气。”这是“导师培养制”座谈会围绕考核方式进行讨论的共识。各分凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台制订下发《“导师培养制”考核办法》,充分发挥强制排序考核激励作用。榆林销售凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台以导师提交的教学计划和教学计划实施记录、学徒提交的学习笔记和总结进行评价;韩城分凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台收集师徒培养凤凰网游戏平台果报告,逐项对照考核细则和培养计划书,从实施进度、徒弟思想动态、专业理论掌握、业务技能水平提高和凤凰网游戏平台作表现等方面进行审核评分。
凤凰网游戏平台        “每位青年徒弟凤凰网游戏平台是一粒种子,只要导师细心呵护、凤凰网游戏平台学养育,就一定能迎来绽放盛开的时刻。”运销集团人力资源部经理雷军乐说:“该凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台人力资源部将凤凰网游戏平台织凤凰网游戏平台列活动,使所凤凰网游戏平台师徒可以交流经验、取凤凰网游戏平台补短,达到共同学习、共同凤凰网游戏平台凤凰网游戏平台的效果。

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